栃木県知事および全国健康保険協会栃木支部より、
とちぎ健康経営事業所として、令和2年から継続し
認定をいただいています。
とちぎ健康経営事業所として、令和2年から継続し
認定をいただいています。
「カローラ栃木健康経営」
【心身の健康と安全第一】
最高のサービスは、社員自身の健全な心と体から生まれます。
一人ひとりが積極的に健康を心がけることはもちろん、職場
の中に過度な「ムリ」が生じていないか互いに気を配り、異
常があればすぐに「助けて」と言える、安全で健やかに働け
る環境を全員で守ります。
最高のサービスは、社員自身の健全な心と体から生まれます。
一人ひとりが積極的に健康を心がけることはもちろん、職場
の中に過度な「ムリ」が生じていないか互いに気を配り、異
常があればすぐに「助けて」と言える、安全で健やかに働け
る環境を全員で守ります。
【心の健康】
・ストレスチェック実施
・相談窓口の設置と定期的な発信
【身体の健康】
・健康診断の100%受診
・二次健診の受診勧奨
・特定保健指導の実施
・朝のストレッチ体操実施
・節煙・禁煙への取組み
【働きやすい職場づくり】
適正な労働時間を守る取り組みに力を入れています。
・労働環境の見直しによる残業削減
・有給休暇の取得促進
・育児休業取得率 100%
・産後パパ育休導入
↑クリックで厚生労働省サイトへ
・ストレスチェック実施
・相談窓口の設置と定期的な発信
【身体の健康】
・健康診断の100%受診
・二次健診の受診勧奨
・特定保健指導の実施
・朝のストレッチ体操実施
・節煙・禁煙への取組み
【働きやすい職場づくり】
適正な労働時間を守る取り組みに力を入れています。
・労働環境の見直しによる残業削減
・有給休暇の取得促進
・育児休業取得率 100%
・産後パパ育休導入
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