カローラ栃木健康経営
～健康への取り組み～
社員が明るく、元気に、自分らしく
全力で仕事に取り組めるように、
心と体の健康維持・増進に取り組みます。
～健康経営の目的～
・社員一人ひとりに寄り添った健康管理を行います。
・ＳＤＧｓに基づいた誰もが働きやすい職場づくりに努めます。
社員が明るく、元気に、自分らしく
全力で仕事に取り組めるように、
心と体の健康維持・増進に取り組みます。
～健康経営の目的～
・社員一人ひとりに寄り添った健康管理を行います。
・ＳＤＧｓに基づいた誰もが働きやすい職場づくりに努めます。
2023年3月8日
健康経営優良法人2023に認定されました
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、2021、2022、2023年度と3年度連続で認定されました。
～ 取り組み内容 ～
① 健康診断受診率100％
② 生活習慣病の予防と改善
③ 運動不足解消
を３つの柱として取り組んでいます。
② 生活習慣病の予防と改善
③ 運動不足解消
を３つの柱として取り組んでいます。
事業所健康診断2020 Sランク判定
事業所健康診断は「健康宣言」に取り組む事業所を対象として、健康診断の結果をもとに健康課題を「見える化」したカルテです。全国健康保険協会の各支部で作成しています。
判定はC～Sの４ランクあり
当社の取り組みは最高ランクのS判定をいただきました。
判定はC～Sの４ランクあり
当社の取り組みは最高ランクのS判定をいただきました。
生活習慣病予防と改善への取り組み
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メタボ対策
飲料水にカロリー・糖分・カフェイン量を表示。肥満の予防と改善を促進しています。
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受動喫煙防止・禁煙対策
屋内全面禁煙を実施。就業時間内の喫煙制限や禁煙のメリットの発信、禁煙成功者へは卒煙証書を贈るなど禁煙しやすい環境づくりに努めています。
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身体を動かそうプロジェクト参加中
朝礼時の“ストレッチ体操”や就業時間内の“階段使用”を奨励。野球同好会の活動支援も行っています。
